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武汉IT培训:5分钟帮你解答应届毕业生面试问题(二)

2018-02-13 14:57:15 来源:互联网 荐:IT资料豪华升级版,点击加群领取

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2018春招在即,湖北优就业武汉IT培训指导老师应各位学员的要求特对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。大家可以根据自身情况,活学活用。

你觉得身上有什么缺点?

回答思路:

HR问你的缺点,并非是要你深刻剖析自己痛定思痛,而是为了考察这个人才是否具有自知之明的同时又有扬长避短的能力,换句话说,就是看你“够不够机智”。首先,要知道哪些是雷区,是一定不能说的缺点,比如:懒、脾气古怪、不喜欢合作等等;在大雷区下,还有一些小雷区,就是针对特定职业的。其次,不要去谈和工作不相关的缺点,比如洁癖、厨艺不好、挑食等等。最后,不要说那些无法改善的缺点。

参考模板:

一般的策略是说出一些表面上是弱点,实际上却是优点的特征。当你在叙述个人弱点时,要能够说出过去的具体相关事例,来说明你的观点。这点非常重要。当然,你也可以说一个你明显的缺点,然后举出例子说明你是怎样克服这个缺点的。

例如:我做任何事情都需要提前规划好,我也会按照自己的项目日程开展工作,这样的工作方式让我做事情的时候很有信心,而不会有焦虑感。(开始说缺点了)但是如果一个任务的目标过于模糊,或者我的项目团队其他成员过于缺乏计划性,也会让我受不了。无论是工作中还是生活中,所以我的一些没有计划性的朋友往往说我是活在日历上的人,我的男(女)朋友也会觉得有时候我过于苛求,有时候这也给我带来很多烦恼,比如出行计划的安排他们往往觉得我安排的过细和缺乏弹性。

应届毕业生缺乏经验如何胜任这项工作?

回答思路:

如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

参考模板:

作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

IT书籍

我们为什么要录用你?

回答思路:

根据岗位要求和面试官之前的问题分析岗位需要什么样的人;强调自己基本符合要求;强调自己非常想加入公司,可以适当地恭维一下公司;可以说如果我应聘成功,我将带给公司带来什么(具体结合岗位和个人说)。

参考模板:

第一步:描述应聘职位的胜任条件

强调能力与经验等与职位的匹配,如应聘程序员,那职位要求的专业技能是否掌握;掌握的程度,包括深度以及广度;运用技能完成某项工作的具体时间等。如果有工作经验,可以谈论一下自己之前的工作情况,用成绩、用数据、用事实来说明自己的成就。

第二步:描述能为公司做出的贡献

你的加入能给这个职位和公司带来什么,阐述自己的职业规划和为新公司能创造的利润、达成的目标等的想法或承诺,如,项目完成到什么程度,给公司带来多大的业绩成长,能把团队建设成什么样……这很重要,也是面试官权衡取舍的关键之一。你会干什么和你能干什么,除了具备能力,还有意愿的问题。

第三步:描述与众不同的自身优势

你独特的能力要和职位相关联,对所从事工作有助益。还可以吸引面试官的注意说下你的关键技能或优势,比如:快速学习的能力,良好的沟通技巧,并给出一个具体的例子,就是成功的故事,以你过去的经验为基础,以支持你的观点。记住,一定要有事实、有依据,否则,就是瞎说,同时做好应付面试官追问的准备。

回答这样的问题,不用长篇大论,简单精练,最好控制在一两分钟之内。证明自己的工作能力,表达自己的工作意愿,强调自身的独特优势,展露出来舍我其谁,你不聘用我后悔大半年。

以上就是武汉IT培训的小编老师分享给大家的面试技巧,更多面试经验与职场信息,敬请继续浏览推荐阅读。

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